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2014年企业年会新形式有哪些
企业年会、年终总结大会应该怎么举办才更有新意
发布者:贵阳会议公司发布时间:2014.09.02喜欢数:1403 所属类别:行业资讯
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  每当年底的时候,各企业、公司的同仁们应该最能体会到的就是“年会”这个词了,相信大家都会想要这个时候为忙碌了一年的工作做一个有意义的工作总结会吧?贵阳米廷会展今天就以我们的专业角度与丰富的会议经验来为您提供一些关于贵阳企业年会和贵阳公司年终总结会的情况吧。

  2014年就这么悄悄的过去了一半多,现在许多企业也正在筹备着年终的企业年会,那么究竟在贵阳的企业年会、公司年会中有哪些形式呢?

  年会形式:

  形式一:领导发言、颁奖,大家听会,之后会餐、娱乐活动或文艺演出。

  形式二:领导大会作全年工作总结,明年工作展望,然后转入分会场分组讨论公司热门话题,各分会场拿出讨论材料,在主会场安排专人作报告,之后会餐活动。

  形式三:领导发言并颁奖,切换主题订货会(含小型酒会、冷餐会、户外场地可以考虑BBQ烧烤)晚宴可穿插演绎助兴。

  会议内容中心:公司经营管理、员工的业务拓展、新产品的技术开发、本公司企业文化的宣传、战略思想

  会议议程:谓年会就是一年工作的总结和评估,来年工作的展望和构想。也是放松心情、凝聚精神、交流沟通感情的聚会,会议总结只是一个侧重点,而娱乐将是年会将是所有员工、领导之间互动的大事,福利是员工的期望,在年会得到高高兴兴的玩乐、开心的放松、愉快地欢乐才是大多数员工的想法和诉求。所以,年会的召开时间,最好是一天会议、一天娱乐(旅游)为宜。

  年会执行计划书的制作是必须的。要准备出详细的时间进度流程,并且经过讨论可行,保证在年会开始前,熟知于公司每一个位参加人员。这样是保证年会成功、准时、有序的保证。

  娱乐节目的配比:年会开始娱乐节目的参与是调节氛围的好时机。单靠公司(单位)的员工组织节目多少都缺乏互动性。可根据公司的预算经费状况安排3个或多个专业的节目穿插在本公司(单位)的节目中,能够更好的达到与员工及客户之间的互动氛围达到极致。

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