2014年就这么悄悄的过去了一半多，现在许多企业也正在筹备着年终的企业年会，那么究竟在贵阳的企业年会、公司年会中有哪些形式呢?
年会形式:
形式一：领导发言、颁奖，大家听会,之后会餐、娱乐活动或文艺演出。
形式二：领导大会作全年工作总结，明年工作展望，然后转入分会场分组讨论公司热门话题，各分会场拿出讨论材料，在主会场安排专人作报告,之后会餐活动。
形式三：领导发言并颁奖，切换主题订货会(含小型酒会、冷餐会、户外场地可以考虑BBQ烧烤)晚宴可穿插演绎助兴。
会议内容中心：公司经营管理、员工的业务拓展、新产品的技术开发、本公司企业文化的宣传、战略思想
会议议程：谓年会就是一年工作的总结和评估,来年工作的展望和构想。也是放松心情、凝聚精神、交流沟通感情的聚会，会议总结只是一个侧重点，而娱乐将是年会将是所有员工、领导之间互动的大事,福利是员工的期望，在年会得到高高兴兴的玩乐、开心的放松、愉快地欢乐才是大多数员工的想法和诉求。所以，年会的召开时间，最好是一天会议、一天娱乐(旅游)为宜。
年会执行计划书的制作是必须的。要准备出详细的时间进度流程，并且经过讨论可行，保证在年会开始前，熟知于公司每一个位参加人员。这样是保证年会成功、准时、有序的保证。
娱乐节目的配比：年会开始娱乐节目的参与是调节氛围的好时机。单靠公司(单位)的员工组织节目多少都缺乏互动性。可根据公司的预算经费状况安排3个或多个专业的节目穿插在本公司(单位)的节目中，能够更好的达到与员工及客户之间的互动氛围达到极致。